Niezależność
Nie należymy do Twojej firmy. Nie mamy wspólnego szefa z osobą, której dotyczy zgłoszenie.
Kanał sygnalisty dla Twojej firmy. Prowadzony spoza niej.
Ustawa z 25 września 2024 wymaga kanału zgłoszeń. My go prowadzimy. Każdą sprawę analizuje prawnik i psycholog. Nie automat. Nie dział HR.
Problem
Mobbing w firmie to nie plotka. To artykuł 943 Kodeksu pracy.
Pracownicy nie zgłaszają, bo HR to ta sama firma. Boją się odwetu. Boją się, że sprawa utknie u kogoś, kto zna obie strony.
Najczęściej mają rację. Wewnętrzny kanał w większości firm działa pozornie. Wszyscy o tym wiedzą.
Co robimy
Cztery rzeczy, które robimy lepiej
Cztery rzeczy, które robimy lepiej
niż dział wewnętrzny.
Anonimowość
Pracownik nie musi się przedstawiać. Nie zapisujemy adresu IP ani metadanych urządzenia.
Analiza prawna
Każde zgłoszenie ocenia prawnik pod kątem art. 94³ KP. Psycholog ocenia kontekst.
Raport dla firmy
Zanonimizowany dokument z rekomendacjami. Konkretne wnioski, nie surowy zrzut.
Jak to działa
Dwie ścieżki. Jeden zamknięty obieg.
Pracownik zgłasza w cztery kroki. Firma uruchamia kanał w cztery kroki. Środek robimy my.
#1
Wchodzisz na stronę
Bez logowania, bez konta. Możesz użyć dowolnego urządzenia.
#2
Podajesz NIP firmy
To kieruje zgłoszenie do właściwej organizacji. Nie ujawnia, kim jesteś.
#3
Opisujesz sytuację
Własnymi słowami. Tyle szczegółów, ile chcesz podać.
#4
Czekasz na analizę
Sprawę bierze prawnik i psycholog. Termin reakcji: do 7 dni roboczych.
#1
Podpisujesz umowę
Jeden dokument. Ustalamy zakres, termin i sposób przekazywania raportów.
#2
Dostajesz materiały
Plakat, mailing, krótka instrukcja dla pracowników. Po polsku i angielsku.
#3
Pracownicy zgłaszają
Anonimowo, przez naszą stronę, po podaniu NIP. Ty nie widzisz surowych zgłoszeń.
#4
Otrzymujesz raport
Zanonimizowany, z oceną prawną i rekomendacjami. Tylko Ty go widzisz.
Dlaczego z zewnątrz
Wewnętrzny kanał działa do pierwszego trudnego zgłoszenia.
Zewnętrzny działa zawsze. Bo nikt z nas nie pracuje z osobą, której sprawa dotyczy. Co konkretnie daje przeniesienie kanału poza firmę:
3×
Więcej zgłoszeń
Pracownicy zgłaszają znacznie częściej, gdy kanał jest poza ich pracodawcą.
0
Konfliktów interesów
Nie znamy osób, których dotyczą zgłoszenia. Nie mamy nic do stracenia ani do zyskania.
94³
Zgodność z prawem
Spełniamy wymogi ustawy o sygnalistach i art. 94³ KP. Bez audytu wewnętrznego.
−60%
Niższy koszt
Taniej niż etat compliance officera. Stała opłata abonamentowa, bez zaskoczeń.
Dla firm
Chcesz wdrożyć kanał w swojej firmie?
Napisz, ilu macie pracowników i czego potrzebujecie. Odpiszemy w ciągu jednego dnia roboczego z konkretną wyceną. Bez prezentacji.
Dziękujemy. Wiadomość dotarła.
Odezwiemy się na podany email w ciągu jednego dnia roboczego.
Dla pracowników
Jesteś pracownikiem?
Złóż zgłoszenie anonimowo. Nie potrzebujesz konta. Wystarczy NIP Twojego pracodawcy.
Złóż zgłoszenie